Gestion des ressources humaines et développement des compétences
- Processus de recrutement et sélection de candidats (internes et externes).
- Assessment (Evaluation du potentiel de vos candidats et collaborateurs).
- Programme de formation et de développement des compétences.
- Rémunération globale, intéressement et incentive.
- Coaching et développement du leadership.
- Audit organisationnel et diagnostic de la fonction ressources humaines.
- Sondage sur la satisfaction au travail.
Marketing & Commercial
- Stratégie commerciale (Etudes de marché, développement de réseaux de distribution directs et indirects, Benchmark concurrentiel etc..)
- Management commercial (Organisation des ressources humaines dédiées au commercial, Customer Relationship Management CRM etc..)
- Formation Commerciale (Techniques de vente et de négociation, gestion de clients difficiles, management opérationnel et animation d'équipe etc..)
- Actions commerciales (Campagnes de marketing direct, Actions trade marketing, mystery Shopping etc..)
Conseil Juridique
- Assistance à la création d'entreprise.
- Assistance juridique.
- Formalités administratives.
- Accompagnement dans les négociations.
- Gestion du contentieux.
- Veille juridique et règlementaire.
- Services aux expatriés.
Système de management : Accompagnement & Conseil
- Qualité (Norme ISO 9001 version 2015): Accompagner votre performance afin d'obtenir la reconnaissance de vos clients.
- Environnement (Norme ISO 14001 version 2015): Maîtriser vos impacts environnementaux.
- Sécurité, Santé au travail (Référentiel OHSAS 18001) : enjeux majeur pour votre entreprise.
- Système de Management Intégré Qualité, Sécurité, Environnement (SMI QSE) : Intégrer vos différentes démarches dans un système commun.
- Norme ISO 34001 (Le management de la sûreté)
- Norme ISO 50001 (Le management de l’énergie)
- Gestion électronique des documents (GED) : Un outil efficace pour la gestion des documents.
